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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de service pour personnes en situation de handicap
Description
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Nous recherchons un Responsable de service pour personnes en situation de handicap passionné et dévoué pour diriger et coordonner les services destinés à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Ce poste clé implique la gestion d'une équipe multidisciplinaire, la planification et la mise en œuvre de programmes adaptés, ainsi que la collaboration avec les familles, les professionnels de santé et les organismes partenaires. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur social ou médico-social, une excellente capacité d'organisation et de communication, ainsi qu'une profonde empathie envers les bénéficiaires. Le rôle exige également une connaissance approfondie des réglementations en vigueur, des besoins spécifiques des personnes accompagnées et des ressources disponibles. En tant que responsable, vous serez garant de la qualité des prestations, de la sécurité des usagers et du respect des valeurs éthiques. Vous participerez activement à l'élaboration des projets personnalisés et à l'évaluation continue des actions menées. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer significativement au bien-être et à l'autonomie des personnes en situation de handicap, tout en développant vos compétences managériales et votre expertise dans un environnement dynamique et humain.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les activités quotidiennes du service dédié aux personnes en situation de handicap.
- Gérer et superviser une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, assistants sociaux, thérapeutes).
- Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés adaptés aux besoins des bénéficiaires.
- Assurer le respect des normes réglementaires et des protocoles internes.
- Collaborer avec les familles, les institutions partenaires et les autorités compétentes.
- Organiser des formations et des réunions d'équipe pour garantir la qualité des interventions.
- Suivre et évaluer les résultats des actions menées et proposer des améliorations.
- Gérer le budget du service et optimiser les ressources disponibles.
- Promouvoir l'inclusion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers au sein du service.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme dans le domaine social, médico-social ou équivalent.
- Expérience significative en gestion de service ou d'équipe dans le secteur du handicap.
- Connaissance approfondie des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
- Maîtrise des réglementations et des dispositifs d'accompagnement existants.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler en réseau avec différents partenaires.
- Sens de l'organisation et rigueur administrative.
- Empathie, patience et sens de l'écoute développés.
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations d'urgence.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de services pour personnes en situation de handicap ?
- Comment gérez-vous une équipe pluridisciplinaire ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû adapter un projet aux besoins spécifiques d’un bénéficiaire ?
- Comment assurez-vous le respect des normes et réglementations dans votre service ?
- Comment collaborez-vous avec les familles et les partenaires externes ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer la qualité des prestations fournies ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou d’urgence au sein du service ?
- Quels outils informatiques maîtrisez-vous pour la gestion administrative ?
- Comment promouvez-vous l’inclusion sociale des personnes accompagnées ?
- Quelle est votre approche pour motiver et former votre équipe ?
